Het CBS is the best of many worlds: een aangename mix van werken bij de Overheid, ruimte voor een vrij en academisch denkklimaat maar ook van de dynamiek van de maatschappij die je op de voet volgt.

Aandachtsgebieden / onderzoek
Het CBS registreert en onderzoekt zo ongeveer alles wat voor onze samenleving van belang is. Dat moet ook wel want met deze informatie wordt beleid gemaakt.
Onze dagelijks groeiende verzameling van gegevens omvat informatie over mensen, onze maatschappij en de economie. Wie in de krant leest over de stand van de emancipatie in Nederland ziet dat de cijfers meestal van het CBS komen. Wie op televisie hoort over de gang van zaken in de economie ervaart hetzelfde: het CBS registreert en rapporteert: over inflatie, werkloosheid en werkgelegenheid. Maar ook over armoede en problematieken in wijken. Ons werkterrein is buitengewoon breed: van de aardappeloogst tot en met de kinderopvang. Van het aantal schoolverlaters tot het aantal verstrekte hypotheken.
Onze taken zijn vastgelegd in een speciale wet: de Wet op het Centraal Bureau voor de Statistiek (20 november 2003). Er is een centrale Commissie voor de Statistiek die het meerjarenprogramma en de onderzoeksgebieden vastlegt. Net als het CBS zelf, is de commissie onafhankelijk.

Sfeer en Cultuur
Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) neemt binnen de Nederlandse samenleving een unieke plaats in. Hoewel wij overwegend door de overheid worden bekostigd, is het een volstrekt onafhankelijk kennisinstituut.
Wat de 'politieke kleur' van het kabinet ook is en hoe de politieke verhoudingen in ons land ook mogen zijn, het zal ons functioneren en onze informatie niet beïnvloeden. Onze onafhankelijkheid is op twee manieren gegarandeerd. Enerzijds zijn wij een zogenaamd Zelfstandig Bestuurs Orgaan - dat wil zeggen dat wij op enige afstand van het Ministerie van Economische Zaken staan - anderzijds is er een speciale CBS-wet waarin onze plaats in de samenleving is vastgelegd.
Onze kring van medewerkers is buitengewoon gemêleerd: veel nationaliteiten, een zeer diverse achtergrond als het gaat om studierichtingen en loopbaanstappen. Wat onze medewerkers ook belangrijk vinden is dat ons land wordt bestuurd op basis van goede argumenten, argumenten waarvoor het CBS de informatie levert. De CBS-informatie is voor een ieder die dat wil beschikbaar, wij hebben geen geheimen of het zou de identiteit van de personen, bedrijven en instellingen moeten zijn waarvan wij onze informatie betrekken.

Arbeidsvoorwaarden, de rechten en de plichten
De rechten en plichten van de medewerker zijn geregeld in het Algemeen Rijks Ambtenaren Reglement (ARAR) net zoals dat voor alle rijksambtenaren is geregeld.
Ook de bezoldiging, "de betaling", is volgens het Algemene Bezoldigings Besluit Burgerlijke Rijksambtenaren (BBRA) geregeld. Het CBS biedt een goed salaris. Ben je HBO'er dan ligt je bruto aanvangssalaris tussen de 2280 en 3082 euro (schaal 8). Voor een WO'er is dit tussen de 2396 en 3852 euro (schaal 10). De aanvangssalarissen zijn afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Het CBS biedt ook uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Woon- werkverkeer, pensioen, levensloopregelingen en verlof, allemaal zaken waarin het CBS zich niet onderscheidt van andere overheidsinstanties. Het is goed mogelijk om bij het CBS op parttime basis te komen werken, deze mogelijkheid is er ook voor leidinggevenden. Over kinderopvang kunnen afspraken worden gemaakt en middels flexibele werktijden is het goed mogelijk dan wel vroeg dan wel wat later binnen het CBS aan de slag te gaan. Ook thuiswerken is in sommige situaties goed mogelijk. Waar mogelijk wordt gestuurd op output en niet op de uren dat men bij het CBS aanwezig is. Het CBS gaat om met vaak zeer vertrouwelijke gegevens, medewerkers dienen dan ook een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.